В соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Положением «О порядке формирования и функционирования кадрового резерва на главные и старшие административные должности государственной гражданской службы и муниципальной службы», утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики № 43 от 13 февраля 2026 года, Национальная комиссия по государственному языку и языковой политике при Президенте Кыргызской Республики объявляет о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров на главную административную должность государственной гражданской службы

Требования к главной административной государственной должности  (отдел мониторинга и анализа):

1) уровень профессионального образования:

- высшее образование в области гуманитарных наук (предпочтительно по направлению юриспруденция), экономики и управления (предпочтительно по направлению менеджмент);

2) стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

3) профессиональные компетенции:

- знания:

Основное законодательство:

1) «Конституция Кыргызской Республики» от 5 мая 2021 года (принятый референдумом (всенародным голосованием) 11 апреля 2021 года;

2) Конституционный Закон КР «О Кабинете Министров Кыргызской Республики» от 11 октября 2021 года № 122

3) Трудовой кодекс Кыргызской Республики от 23 января 2025 года № 23;

4) «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

5) «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

6) «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

7) «О противодействии коррупции;

8) «О праве на доступ к информации»;

9) «О конфликте интересов»;

10) Закон КР от 19 июля 2017 года № 127 «Об электронном управлении»
 11) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120. 

Предметное законодательство:

1) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»; 

2) Закон Кыргызской Республики «Об официальном языке Кыргызской Республики»; 

- правила кыргызской письменности.-   

- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- умения:

определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

поиска возможностей для использования новаторских подходов к решению поставленных задач;

эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

межведомственного взаимодействия;

урегулирования конфликтных ситуаций;

-    навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- организация и проведение мониторинга; 

- публичные выступления, переписка на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

4) требования к цифровой грамотности: 

Работа с компьютером и мобильными устройствами: 

- работа с текстовыми, графическими и табличными редакторами (Excel, Word и т.д.); 

- создание файлов и папок и работа с ними (переименование, копирование, перемещение, удаление и восстановление); 

- подключение внешних периферийных устройств; 

- очистка дискового пространства (архивирование). 

Работа в компьютерных и социальных сетях: 

- получение и отправка электронных писем; 

- умение пользоваться поисковыми сетями; 

- работа с различными браузерами; 

- вежливое взаимодействие в социальных сетях с учетом норм служебной этики. 

Работа с большим объемом сообщений: 

- работа с информационной базой в условиях высокой скорости изменения сообщений и различной информации; 

- разработка анализа статистических данных и сообщения для поддержки эффективности принятого решения; 

- прием/отправка больших объемов данных с ужиманием размера файла. 

Передача данных и сообщений: 

- организация презентаций; 

- работа с числовыми данными, связанными с вычислениями.

Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают заявку в электронном формате через личный кабинет на государственном портале «е-Kyzmat» https://kyzmat.gov.kg: 

– подают заявку в электронном формате; 

– подтверждают свое согласие на передачу, сбор и обработку своих персональных данных в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере персональных данных; 

– подтверждают принятие антикоррупционных ограничений, установленных законодательством Кыргызской Республики при поступлении на государственную гражданскую и муниципальную службу. 

К заявке прилагаются следующие документы в электронном формате (отсканированные):

 – копия паспорта; 

– личный листок по учету кадров; 

– автобиография, резюме (с указанием номера мобильного телефона, адреса электронной почты и сведений о наличии или отсутствии судимости); 

– документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копии трудовой книжки, документов об образовании, повышении квалификации, присвоении ученой степени или ученого звания, заверенные нотариально или службой управления персоналом по месту работы); 

– сертификат Кыргызтест, подтверждающий уровень владения государственным языком;

– военный билет. 

Прием документов осуществляется до 15 июня 2026 года (включительно). Кандидаты, представившие документы и сведения, не соответствующие установленным требованиям, к участию в Конкурсе не допускаются. 

Наш адрес: Национальная комиссия по государственному языку и языковой политике при Президенте Кыргызской Республики, г.Бишкек, пр.Чуй, 265а, кабинет 405, телефон: 0995112312 (с 9:00 до 17:00).